Le recrutement Savoirs Publics

Savoirs Publics met ses compétences et ses réseaux au service de vos recrutements.

Recruter un collaborateur est une action stratégique qui implique une organisation sur le long terme. Il est important pour vous de disposer de temps et de compétences spécifiques pour conduire les opérations dans les meilleures conditions. Vous appuyer sur un conseil extérieur vous permet de contacter des candidats qui ne répondent pas aux annonces d’emploi et qui sont présents dans des réseaux autres que ceux auxquels vous avez habituellement accès.

Travailler avec Savoirs Publics vous permet de sécuriser vos recrutements, de décoder rapidement votre environnement professionnel, de conforter vos décisions grâce à un processus d’évaluation complet croisant différents critères et méthodes ayant fait leurs preuves. Réussir un recrutement nécessite une réflexion et une concertation préalables, une méthodologie d’action et un suivi.