Thématique : Le Cabinet, un métier au service des élus
Durée : 1 journée
OBJECTIFS – aptitudes et compétences
Acquérir une méthodologie pour faire le point sur votre parcours de collaborateur d’élu-e, identifier vos domaines de compétences, bénéficier de conseils et retours d’expérience pour valoriser votre parcours, transférer vos compétences et mettre en place une stratégie.
A partir d’exemples et d’exercices pratiques et en proposant une méthodologie adaptée et des retours d’expérience, cette formation a vocation à proposer une première sensibilisation et à répondre aux grandes questions suivantes :
- Quelles compétences spécifiques développez-vous dans votre parcours de collaborateur-trice d’élu-e ?
- Comment les mettre à plat ? Quelles méthodes utiliser ?
- Pourquoi est-il important de les objectiver ? Dans quels nouveaux univers professionnels peuvent-elles s’exercer?
- Quelles questions devez-vous vous poser avant d’envisager une reconversion ? Quelle stratégie mettre en œuvre ?
1 – Elaboration du portefeuille de compétences du-de la collaborateur-trice d’élu-es
2 – Mise en perspective de votre parcours et élaboration d’une stratégie
Public : directeurs de cabinet, collaborateurs de cabinet
Pré-requis : aucun pré-requis n’est nécessaire
Taux de Satisfaction en cours d’évaluation en 2023
Inscription – Délai d’accès – tarifs : http://savoirspublics.fr/les-formations/sinscrire-a-une-formation/
Pour plus de renseignement ou échanger avec un consultant spécialiste, contactez-nous au 06 62 93 01 89 ou envoyez-nous un mail à l’aide du formulaire ci-dessous.
Formation éligible au
Droit Individuel à la Formation des Élus cliquez www.moncompteformation.gouv.fr