Valorisation du parcours de l’élu(e)

6 séances

L’engagement politique est un choix et le pouvoir une responsabilité. L’évolution institutionnelle et démocratique appelle une réflexion en profondeur sur le statut de l’élu(e) mais aussi sur la fin de mandat. Investi(e) dans des fonctions électives, vous avez développé des compétences spécifiques qui vous rendent différent(e) de la personne que vous étiez avant de les occuper. Que vous souhaitiez reprendre une activité professionnelle à temps plein, orienter votre carrière différemment ou bien vous renouveler dans vos fonctions d’élu-e, faire le point sur ses acquis permet de mieux les valoriser et d’envisager plus facilement leur évolution et la stratégie à mettre en œuvre. Cette démarche est profondément liée aux évolutions statutaires actuelles de l’élu(e).

Objectifs :

• Faire le point et prendre du recul sur son parcours d’élu(e)

• Identifier les domaines de compétences de l’élu local et formaliser les compétences développées pour les valoriser

• Approfondir la connaissance de soi, faire émerger ses ressources et les mettre en perspective

• Clarifier son projet et mettre en perspective ses acquis

Les grandes étapes :

• Mise à plat du parcours électif et formalisation des compétences développées

• Analyse des modes de fonctionnement et des ressources internes, à partir du test de personnalité ProfilsQUID et d’échanges avec le consultant

• Valorisation des acquis identifiés et mise en perspective par rapport à un projet

Bilan et suivi pendant 6 mois

Des outils pédagogiques adaptés aux besoins de chacun ainsi qu’à son parcours :

• Un support de rédaction du portefeuille de compétences de l’élu(e)

• Une analyse de personnalité rédigée

• Un travail personnel proposé, adapté aux besoins de chacun

• Des exercices et mises en situation adaptés au projet

Valorisation du parcours de l’élu(e)

Nous contacter