Management des ressources humaines

Thématique : Management et ressources humaines

Durée : 1 ou 2 journée(s)

OBJECTIFS – aptitudes et compétences

• Acquérir les connaissances dans le management des Ressources humaines

• Maîtriser les réflexes opérationnels et stratégiques en situation de management des RH

PROGRAMME

1 Le cadre managérial des Ressources Humaines : les stratégies et les politiques RH ; les acteurs et l’organisation de la fonction RH

2 Les bases du droit du travail : les sources du droit ; le contrat de travail ; durée du travail, congés, absences

3 La rémunération : connaître et définir une politique de rémunération ; les composantes de la rémunération ; la paie

4 Le développement des Ressources Humaines : la Gestion Prévisionnelle des Compétences et l’Employabilité ; l’évaluation et l’entretien professionnel ; la formation professionnelle, le recrutement

5 Les Représentants du Personnel : le rôle et les missions des instances ; les relations avec les représentants du personnel ; actualité sociale

6 Comment réussir sa prise de fonction RH : les réflexes RH ; adapter son comportement à la situation de la structure et de ses équipes

7 Les acteurs directs et indirects

Public : élu(e)s, collaborateurs d’élu(e)s, cadres territoriaux

Pré-requis : aucun pré-requis n’est nécessaire

Taux de Satisfaction 100 % très satisfaits, à jour en 2023

Inscription – Délai d’accès – tarifs : http://savoirspublics.fr/les-formations/sinscrire-a-une-formation/

Pour plus de renseignement ou échanger avec un consultant spécialiste, contactez-nous au 06 62 93 01 89 ou envoyez-nous un mail à erwan.huchet@savoirspublics.fr

Formation éligible au

Droit Individuel à la Formation des Élus cliquez www.moncompteformation.gouv.fr

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Thématique : Management et ressources humaines

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