Thématique : Management et ressources humaines
Durée : 1 ou 2 journée(s)
OBJECTIFS
• Acquérir les connaissances dans le management des Ressources humaines
• Maîtriser les réflexes opérationnels et stratégiques en situation de management des RH
PROGRAMME
1 Le cadre managérial des Ressources Humaines : les stratégies et les politiques RH ; les acteurs et l’organisation de la fonction RH
2 Les bases du droit du travail : les sources du droit ; le contrat de travail ; durée du travail, congés, absences
3 La rémunération : connaître et définir une politique de rémunération ; les composantes de la rémunération ; la paie
4 Le développement des Ressources Humaines : la Gestion Prévisionnelle des Compétences et l’Employabilité ; l’évaluation et l’entretien professionnel ; la formation professionnelle, le recrutement
5 Les Représentants du Personnel : le rôle et les missions des instances ; les relations avec les représentants du personnel ; actualité sociale
6 Comment réussir sa prise de fonction RH : les réflexes RH ; adapter son comportement à la situation de la structure et de ses équipes
7 Les acteurs directs et indirects
Public : élu(e)s, collaborateurs d’élu(e)s, cadres territoriaux
Pré-requis : aucun pré-requis n’est nécessaire
Pour plus de renseignement ou échanger avec un consultant spécialiste, contactez-nous au 06 62 93 01 89 ou envoyez-nous un mail à erwan.huchet@savoirspublics.fr
Formation éligible au
Droit Individuel à la Formation des Élus cliquez www.moncompteformation.gouv.fr