Réussir ses recrutements – Savoirs Publics

Thématique : Le Cabinet, un métier au service des élus – Management et Ressources Humaines

Durée : 1 journée

OBJECTIFS – aptitudes et compétences
• Acquérir une méthode et des outils utilisés par des professionnels du recrutement

• Apprendre à utiliser la notion de compétence pour définir ses besoins réels et évaluer les candidats

• Savoir construire une stratégie de recrutement

• S’entraîner à mener des entretiens de recrutement

PROGRAMME

1 Situer les différents étapes d’un processus de recrutement

2 Définir ses besoins réels et prendre en compte l’environnement et les enjeux : les profils de poste et de candidat

3 Elaborer une stratégie de recherche des candidats : les différents canaux, les réseaux, la communication attractive

4 Sélectionner et évaluer des candidats : outils et méthode, conseils et retours d’expérience, utilisation des notions de motivation et compétence professionnelle et comportementale

5 Mener un entretien de recrutement : déroulement, méthode, types de questionnement, techniques d’écoute, analyse globale des candidats

6 S’entraîner à l’entretien de recrutement : jeux de rôle, points de vigilance, et erreurs à éviter

7 Penser à la phase d’intégration du nouveau collaborateur : objectifs, méthode et retours d’expérience

Public : élu-es, collaborateurs d’élu(e)s, cadres territoriaux

Pré-requis : aucun pré-requis n’est nécessaire

Taux de Satisfaction en cours d’évaluation en 2023

Inscription – Délai d’accès – tarifs : http://savoirspublics.fr/les-formations/sinscrire-a-une-formation/

Pour plus de renseignement ou échanger avec un consultant spécialiste, contactez-nous au 06 62 93 01 89 ou envoyez-nous un mail à erwan.huchet@savoirspublics.fr

Formation éligible au

Droit Individuel à la Formation des Élus cliquez www.moncompteformation.gouv.fr