L’entretien d’évaluation
Thématique : Management et ressources humaines
Durée : 1 ou 2 journée(s)
OBJECTIFS – aptitudes et compétences
• Comprendre les enjeux et l’implication pour les acteurs
• S’entraîner à conduire des entretiens d’évaluation constructifs
• Elaborer un système d’évaluation simple et pratique
PROGRAMME
1 L’entretien d’évaluation dans le système managérial : les enjeux ; qu’est-ce qu’un entretien d’évaluation et dans quel système managérial ; entretien de performance/entretien professionnel, quel cadre légal ; les enjeux de ces entretiens
2 La phase préparatoire aux entretiens : la préparation documentaire ; la préparation psychologique ; les conditions de réussite des entretiens
3 La conduite des entretiens d’évaluation et professionnels : les différentes phases de l’entretien : de l’accueil à la conclusion ; le support de l’entretien ; la communication verbale et non verbale ; entrainement à la conduite d’entretien
4 L’exploitation des entretiens : organiser le traitement des informations pour une gestion RH et des carrières performantes ; la connaissance des outils RH connexes
Public : Elus, collaborateurs d’élu(e)s, cadres territoriaux
Pré-requis : aucun pré-requis n’est nécessaire
Taux de Satisfaction en cours d’évaluation en 2023
Inscription – Délai d’accès – tarifs : http://savoirspublics.fr/les-formations/sinscrire-a-une-formation/
Pour plus de renseignement ou échanger avec un consultant spécialiste, contactez-nous au 06 62 93 01 89 ou envoyez-nous un mail à erwan.huchet@savoirspublics.fr
