Délégué Grands Comptes Fonction publique – Groupe Up – H/F

Le groupe Up (Chèque Déjeuner) recrute sa déléguée ou son délégué Grands Comptes Fonction publique Grand Ouest (H/F) (poste pourvu – septembre 2023)

Poste basé à Rennes ou à Nantes

Société aux valeurs affirmées (Solidarité, humanisme, implication du personnel, promotion interne, développement durable), le Groupe Up est aujourd’hui l’un des leaders nationaux de l’économie sociale et solidaire.

Entreprise/ Coopérative de près de 4 000 collaborateurs, spécialisée dans les solutions à vocation sociale et culturelle. Le groupe Up se développe fortement, aussi bien à l’International que sur le secteur du digital.

Rattaché au directeur des ventes solutions RH marchés publics, vous aurez la responsabilité de commercialiser les solutions du groupe auprès d’un portefeuille de clients existants et nouveaux. Vous serez la Déléguée ou le Délégué Grands Comptes Fonction Publique, pour l’Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, Centre Val de Loire).

Vos Missions :

Sous l’autorité du directeur, vous devrez :

  • Fidéliser une clientèle existante de Grands Comptes (Collectivités, Organismes parapublics…).
  • Développer le volume d’affaires sur le secteur Ouest auprès de nouveaux clients.
  • Tisser des liens relationnels et développer votre réseau auprès des décideurs locaux et prescripteurs (Directions politiques, administratives, syndicales…).
  • Rédiger des réponses adaptées aux Appels d’Offres.
  • Représenter le groupe Up lors de rendez-vous clients, congrès, salons…
  • Rester en veille concurrentielle et collaborer avec les autres services du groupe et les filiales

Votre Profil :

  • Vous avez une bonne culture générale et êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 ou +5.
  • Vous avez le sens commercial et le goût de la relation client.
  • Vous avez une certaine connaissance des collectivités et/ou du secteur public en général.
  • Vous en connaissez le fonctionnement, les réseaux, les processus de décisions.
  • Vous aimez la vie publique et politique.
  • Vous savez bien écrire et êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs très divers dont des décideurs de haut niveau.
  • Vous avez un bon relationnel et êtes très à l’écoute.

Conditions :

Statut : CDI

Rémunération : 38K€ brut (2,7K€ x 14 mois)

+ en fonction des résultats :

– une prime de résultat du groupe UP (les participations peuvent être importantes)

– une prime variable, déplafonnée, en fonction de l’atteinte des objectifs (10K€ et plus)

Poste basé à Rennes ou à Nantes.

Avantages : Véhicule, portable, ordinateur, Chèques déjeuners, Comité d’entreprises.

À pourvoir : rapidement.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) sous la référence « UP/GCOUEST/2023 »

Par mail à : candidature@savoirspublics.fr

DIRCAB – Directrice ou directeur de Cabinet de LANNION-TREGOR COMMUNAUTE (BRETAGNE – Côtes d’Armor)

La communauté d’agglomération LANNION-TREGOR COMMUNAUTE (22)

recrute sa directrice ou son directeur de cabinet (H/F)  – (POSTE POURVU – JANV 2023)

Lannion-Trégor Communauté, est une communauté d’agglomération située en Bretagne, dans le département des Côtes d’Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV – 120 000 habitants – 1100 agents).

Elle bénéficie d’une bonne santé financière (268 millions d’euros dont 118 millions consacrés à l’investissement).

L’intercommunalité est le fruit de fusions récentes et rassemble, aujourd’hui, 57 communes (85 conseillers communautaires). Ses compétences nombreuses sont stabilisées. Elle se réinvente autour de projets économiques (Start-up, Orange Labs, Pôle Phoenix, Photonics Park, patrimoine économique, parc des expos), et touristiques littoral/rural/urbain (Côte de Granit Rose, Perros-Guirec, Cités de caractères tel Tréguier…).

La communauté évolue avec l’arrivée de nouvelles populations. Les enjeux énergétiques, de mobilités, de logements, sont au cœur des mutations en cours sur le territoire.

Vos Missions :

Sous l’autorité du Président, dans un contexte politique équilibré, vous devrez :

  • accompagner le président dans ses prises de positions,
  • travailler en équipe avec le Président et le DGS, participer au CODIR,
  • animer le collectif d’élus, construire des relations durables et travailler avec : les vice-présidents, les maires de l’agglomération et les élus du territoire, faire le lien avec le conseil de développement,
  • établir et entretenir des liens de proximité avec les élus locaux et favoriser l’animation territoriale (7 pôles) via des rencontres et conférences dédiées à la concertation et la participation de la population, à l’explication des politiques de l’agglomération,
  • suivre, anticiper, alerter, participer, préparer politiquement les instances communautaires (conseils, commissions, bureau exécutif et la conférence des maires),
  • suivre politiquement l’avancement des différents dossiers de la communauté,
  • rédiger des discours, des supports d’interventions, des notes et argumentaires, répondre aux courriers,
  • travailler en étroite relation avec la direction de la communication (stratégie, outils), les relations presse.

Votre Profil :

  • Vous êtes quelqu’un de consensuel et savez travailler en équipe,
  • Vous êtes ouvert, à l’écoute etdotéd’un bon sens du relationnel,
  • Vous avez une expérience réussie du travail en cabinet,
  • Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des organisations publiques et instances politiques,
  • Vous avez du sens politique pour comprendre les enjeux,
  • Vous avez une connaissance des pratiques de la démocratie locale, de la communication, des relations presse,
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles,
  • Vous êtes disponible, impliqué et titulaire du permis de conduire.

Conditions :

Statut : Collaborateur de cabinet.

Rémunération : attractive, selon expérience, au maximum des 90% légaux.

À pourvoir : rapidement.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) sous la référence « DC/LTC/2022 »

Par mail à: erwan.huchet@savoirspublics.fr

Directeur-trice des Services Techniques – ville de Morangis (91)

La ville de Morangis (91) recrute son-sa Directeur-trice des Services Techniques (H/F) – (poste pourvu)

Morangis (12 800 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important puisque la ville dispose de 80 hectares de zones industrielles. Située à 16 km au sud de Paris, elle est intégrée à la Métropole du Grand Paris et fait partie du Territoire 12 Grand Orly – Val de Bièvre – Seine-Amont avec 23 autres communes (678 000 habitants).

La collectivité compte 250 agents et fonctionne dans une logique participative atypique. La direction est animée et coordonnée par le Maire autour de quatre pôles de compétences administratifs (les âges de la vie, moyens généraux, services à la population, services extérieurs).

Positionné-e comme un DST, placé-e sous l’autorité directe du Maire, également vice-président de l’EPT12 et conseiller communautaire de la métropole du Grand Paris, vous aurez à :

Vos Missions :

  • Mettre en œuvre et suivre la Programmation Pluriannuelle des Investissements notamment concernant les futurs bâtiments communaux,
  • Suivre les maîtres d’œuvre et veiller à la bonne exécution des contrats et chantiers,
  • Être novateur sur la transition énergétique,
  • Préparer et monter les délibérations, les marchés, les dossiers de subventions,
  • Gérer spécifiquement le service « bâtiments » (20 personnes- réorganisation déjà effectuée et acquise),
  • Soutenir les cadres dans leur rôle managérial et pédagogique auprès des agents,
  • Dans un cadre économique contraint, veiller à l’entretien des bâtiments, ainsi qu’à leur optimisation économique,
  • Exercer un rôle de contrôle, de conseil et d’alerte pour aider à arbitrer les décisions,
  • Participer activement à la réflexion stratégique sur des sujets transversaux de la collectivité, au sein du comité de coordination composé du Maire, d’élus et des référents de pôle,
  • Intégrer le projet collectif de la ville et vous intéresser à toutes les dimensions de la ville, être force de propositions sur tous les secteurs.

Votre Profil :

  • Vous êtes de formation ingénieur si possible dans les métiers du bâtiment,
  • Vous maîtrisez les règles techniques et de l’administration territoriale (appels d’offres, délibérations, dossiers de subventions…),
  • Vous êtes débutant ou avez une première expérience réussie ou un parcours au sein d’une collectivité,
  • Vous savez manager, animer et coordonner les équipes techniques,
  • Attentif aux autres, exigeant, vous avez une capacité d’autonomie réelle et d’analyse critique qui vous permettront de progresser en responsabilité rapidement.

Statut : Ingénieur.

Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire. Avantages : véhicule de service, CNAS, participation mutuelle labellisée.

À pourvoir : rapidement.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) sous la référence « DST/MOR/05/2017 »

Par mail à: candidature@savoirspublics.fr