La Ville de Morangis (91)

recherche son-sa Responsable des Ressources Humaines

Morangis (12 800 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important puisque la ville dispose de 80 hectares de zones industrielles. Située à 16 km au sud de Paris, elle est intégrée à la Métropole du Grand Paris et fait partie du Territoire 12 Grand Orly – Val de Bièvre – Seine-Amont avec 23 autres communes (678 000 habitants).

La collectivité compte 250 agents et fonctionne dans une logique participative atypique. La direction est animée et coordonnée par le Maire autour de quatre pôles de compétences administratifs (les âges de la vie, moyens généraux, services à la population, services extérieurs).

Avec le soutien du directeur du pôle finances et juridique, vous aurez la responsabilité de 7 agents.

 Vos missions :

• Manager l’équipe du service ressources humaines et accompagner sa montée en compétences,
• Gérer les carrières administratives des agents,
• Sécuriser et gérer les paies,
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CHSCT, commissions paritaires CT),
• Coordonner le suivi et la mise en œuvre du plan de formation et assurer son optimisation,
• Participer aux recrutements,
• Mettre en œuvre la réforme du régime indemnitaire,
• Participer au comité de direction et aux réunions de coordination des pôles en fonction des sujets traités,
• Anticiper les situations de crises et de conflits et mettre en place les outils pour les régler.

 Votre profil :

• Vous maîtrisez les règles de l’administration territoriale et vous avez une très bonne connaissance des statuts,
• Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire intégrant la gestion des paies,
• Vous êtes doté-e de très bonnes qualités relationnelles et de capacités d’adaptation,
• Vous appréciez les échanges avec les agents et vous savez dialoguer avec les organisations syndicales 
• La connaissance des logiciels Ciril serait un plus.

Conditions :

Statut : Rédacteur Territorial ou Attaché Territorial ou Contractuel.

Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire. Avantages : CNAS, participation mutuelle.

À pourvoir : rapidement.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) sous la référence « RRH/MOR/06/2016 »

Par mail à: candidature@savoirspublics.fr