Vous recherchez un candidat

Savoirs Publics accompagne les collectivités locales, les élus et les entreprises
dans le recrutement de leurs collaborateurs.

Vos besoins

Vous recherchez, pour vos collaborateurs(trices), des profils de cadres rigoureux, compétents, capables d’assurer la qualité de vos services publics et la réussite de vos projets politiques.

Ainsi, vous recherchez des responsables capables de manager, gérer les finances, les ressources humaines, les moyens généraux, les projets urbains et politiques, les questions juridiques, le fonctionnement des assemblées, les relations avec les élus et les citoyens, dans un contexte de concurrence des territoires et de raréfaction des ressources.

Vos recrutements doivent être rapides, efficaces et ne laisser que peu de place à l’improvisation et au doute.

13-12-10accroch-poste-recrut-SP2Une méthodologie :

• Clarifier le contenu et les enjeux du poste avec vous et les personnes ressources.

• Élaborer le profil du poste.

• Rédiger et diffuser l’offre de candidature et vous conseiller dans le choix des supports.

• Approcher les professionnels possédant les compétences ciblées (chasse) grâce à notre implantation nationale et à nos réseaux privilégiés.

• Identifier et sélectionner les candidatures adaptées dans les meilleurs délais.

• Évaluer les compétences des candidats et analyser leur personnalité en lien avec les enjeux du poste afin de sécuriser votre recrutement.

• Accompagner votre réflexion quant à votre choix final.

• Réaliser un suivi d’intégration de votre futur(e) collaborateur(trice).

Du fait de nos nombreux réseaux et de notre implication dans l’univers public et politique, nous sommes contactés tous les jours par des cadres ayant des projets de mobilité et désireux de bénéficier de nos conseils. Nous gérons leurs dossiers, disposant ainsi d’une base de données informatisée (Recrutementpublicvthèque®) de 10 000 professionnels ciblés du secteur public.

Savoirs Publics est une entreprise citoyenne et à ce titre, nos consultants veillent et s’engagent à ce que les missions se déroulent dans le cadre de règles déontologiques strictes (lutte contre les discriminations, confidentialité et information des candidats, qualité des prestations et respect des engagements…).

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