DRH – Directeur-trice des Ressources Humaines de la ville de Saint-Jean de Braye (Orléans Métropole) – H/F
La ville de Saint-Jean-de-Braye (Orléans Métropole) recrute son-sa Directeur-trice des Ressources Humaines H/F (recrutement actif)
La ville de Saint-Jean-de-Braye (21 700 habitants) est située à 1 heure de Paris, dans le département du Loiret,
en région Centre-Val de Loire. Elle fait partie de la Métropole d’Orléans (22 communes – 250 000 habitants).
Ville des bords de Loire au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de lʼUNESCO, pour
la beauté de ses paysages culturels et naturels.
Sous lʼautorité de lʼadjointe au DGS, au sein dʼune équipe de direction qui se renforce, vous aurez donc la
responsabilité directe dʼune dizaine dʼagents pour gérer les ressources humaines de la collectivité (600 agents
dont 340 titulaires).
Vos Missions :
1- Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH (vie au travail et dialogue social, carrière et
paie, accueil -assistanat de direction), favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les
compétences internes.
2- Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite
avec la direction générale, l’animer et évaluer sa mise en oeuvre.
3- Garantir l’application des dispositifs statutaires, législatives réglementaires et jurisprudentielles (suivi,
mise en oeuvre et contrôle)
4- Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en oeuvre,
5- Définir et réaliser le recrutement du personnel et accompagner les mobilités internes,
6- Piloter, maîtriser et suivre la masse salariale,
7- Assurer le suivi du tableau des effectifs, élaborer les délibérations relevant de la DRH
8- Assurer les relations sociales et la représentation dans les instances paritaires (CTP, CHSCT),
notamment dans la mise en oeuvre des 1607 heures,
9- Conseiller, être force de proposition auprès de la direction générale et participer au comité de direction,
10- Assurer, avec l’appui des chefs de service, une fonction de conseil auprès des directeurs et encadrants
(GPEC, organisation, gestion RH,management, procédures, hygiène et sécurité)
11- Accompagner la mise en oeuvre de nouveaux systèmes d’information RH
Votre Profil :
1- Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire attestant dʼune réelle maîtrise du statut de la
fonction publique territoriale,
2- Vous possédez une bonne connaissance de la législation du droit au travail dans les collectivités (cadres
réglementaires…),
3- Vous maîtrisez le suivi et le contrôle de la masse salariale,
4- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à lʼaise avec lʼoutil informatique,
5- Vous êtes doté dʼun sens des relations humaines, de lʼécoute et de la diplomatie et vous savez travailler
en transparence,
6- Vous êtes doté de capacités dʼanalyse et de synthèse, êtes force de proposition, disponible et savez faire
preuve de discrétion, de rigueur.
Conditions :
Statut : Attaché Territorial – ville de 20 à 30 000 habitants.
Rémunération : rémunération statutaire + avantages.
À pourvoir : rapidement.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation+cv) sous la référence «DRH/STJEANDEBRAYE».
Par mail à: erwan.huchet@savoirspublics.fr
