Directeur-trice des Services Techniques – ville de Morangis (91)

La ville de Morangis (91) recrute son-sa Directeur-trice des Services Techniques (H/F)

Morangis (12 800 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important puisque la ville dispose de 80 hectares de zones industrielles. Située à 16 km au sud de Paris, elle est intégrée à la Métropole du Grand Paris et fait partie du Territoire 12 Grand Orly – Val de Bièvre – Seine-Amont avec 23 autres communes (678 000 habitants).

La collectivité compte 250 agents et fonctionne dans une logique participative atypique. La direction est animée et coordonnée par le Maire autour de quatre pôles de compétences administratifs (les âges de la vie, moyens généraux, services à la population, services extérieurs).

Positionné-e comme un DST, placé-e sous l’autorité directe du Maire, également vice-président de l’EPT12 et conseiller communautaire de la métropole du Grand Paris, vous aurez à :

Vos Missions :

  • Mettre en œuvre et suivre la Programmation Pluriannuelle des Investissements notamment concernant les futurs bâtiments communaux,
  • Suivre les maîtres d’œuvre et veiller à la bonne exécution des contrats et chantiers,
  • Être novateur sur la transition énergétique,
  • Préparer et monter les délibérations, les marchés, les dossiers de subventions,
  • Gérer spécifiquement le service « bâtiments » (20 personnes- réorganisation déjà effectuée et acquise),
  • Soutenir les cadres dans leur rôle managérial et pédagogique auprès des agents,
  • Dans un cadre économique contraint, veiller à l’entretien des bâtiments, ainsi qu’à leur optimisation économique,
  • Exercer un rôle de contrôle, de conseil et d’alerte pour aider à arbitrer les décisions,
  • Participer activement à la réflexion stratégique sur des sujets transversaux de la collectivité, au sein du comité de coordination composé du Maire, d’élus et des référents de pôle,
  • Intégrer le projet collectif de la ville et vous intéresser à toutes les dimensions de la ville, être force de propositions sur tous les secteurs.

Votre Profil :

  • Vous êtes de formation ingénieur si possible dans les métiers du bâtiment,
  • Vous maîtrisez les règles techniques et de l’administration territoriale (appels d’offres, délibérations, dossiers de subventions…),
  • Vous êtes débutant ou avez une première expérience réussie ou un parcours au sein d’une collectivité,
  • Vous savez manager, animer et coordonner les équipes techniques,
  • Attentif aux autres, exigeant, vous avez une capacité d’autonomie réelle et d’analyse critique qui vous permettront de progresser en responsabilité rapidement.

Statut : Ingénieur.

Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire. Avantages : véhicule de service, CNAS, participation mutuelle labellisée.

À pourvoir : rapidement.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) sous la référence « DST/MOR/05/2017 »

Par mail à: candidature@savoirspublics.fr

Poste de Directeur-trice de cabinet – Communauté d’agglomération de Quimperlé (29)

La communauté d’agglomération de Quimperlé (29) recrute son-sa directeur-trice de cabinet (H/F)

Quimperlé Communauté, est une communauté d’agglomération située dans le département du Finistère et la région Bretagne (3h de Paris en TGV – 56 000 habitants – 220 agents – 70 millions de budget). Proche de Lorient, elle bénéficie d’une bonne santé financière et d’une tradition politique basée sur un large consensus. Elle réunit 16 communes de 800 à 13 000 habitants.

Intercommunalité aux compétences déléguées nombreuses (dont la solidarité, la culture, l’enfance, l’urbanisme…), où les élus sont impliqués, elle a construit des relations de confiance et de proximité avec l’ensemble des communes membres.

Engagée dans des politiques de mutualisation, elle développe également une politique de réinvestissements des centres bourgs, basée sur l’habitat, le commerce, les déplacements et les équipements.

Vos Missions :

Sous l’autorité du Président, vous devrez :

  • travailler en équipe avec le Président et le DGS,
  • faire le lien, informer et travailler avec les douze vice-présidents, les maires de l’agglomération et les élu-e-s du territoire, dans le respect de la diversité de leurs sensibilités politiques,
  • établir des relations de proximité et vous attacher à favoriser la prise en compte de la démocratie locale dans la réalisation des dossiers et décisions communautaires,
  • suivre, anticiper, alerter, participer, préparer politiquement les instances communautaires (conseils, bureaux, commissions…),
  • suivre l’avancement des différents dossiers de la communauté,
  • rédiger des discours, des supports d’interventions, des notes et argumentaires,
  • être en veille politique et presse,
  • travailler en relation étroite avec le directeur de la communication sur la stratégie et les outils de communication interne et externe à mettre en œuvre,
  • préparer les visites, les évènements importants du territoire, vous assurer de la présence des élus aux différentes manifestations et instances, répondre aux courriers et invitations.

Votre Profil :

  • Vous êtes ouvert et êtes doté-e d’un très bon sens du relationnel, vous êtes à l’écoute,
  • Vous avez une connaissance du fonctionnement des organisations publiques et instances politiques,
  • Vous avez du sens politique pour comprendre l’importance des enjeux de proximité et ainsi accompagner au mieux les élu-e-s,
  • Vous avez participé-e ou mis en œuvre des projets partenariaux,
  • Vous avez une connaissance approfondie des pratiques de la démocratie locale,
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles,
  • Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Statut : Collaborateur de cabinet.

Rémunération : selon expérience.

À pourvoir : au 1er septembre 2017.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv) sous la référence « DC/QA/2017 »

Par mail à: candidature@savoirspublics.fr

Novembre 2015

Jeudi 19 et vendredi 20 novembre 2015 – 2 jours

Optimiser sa prise de parole en public / Médiatraining
Partager son expérience de la prise de parole en public, acquérir une méthode permettant de structurer ses interventions, identifier ses points forts et ses points faibles, apprendre à ne pas lire ses notes, maîtriser sa communication non-verbale, maîtriser la méthode « 100% – POM – FOR -Parlez moi de moi ! », gagner en aisance et en naturel
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Mardi 24 novembre 2015 – 1 jour

formationplus

Valoriser votre parcours – Bilan professionnel transition

L’engagement politique et au service du public est un choix et le pouvoir, une responsabilité. L’évolution institutionnelle et démocratique appelle une réflexion en profondeur sur les métiers publics et politiques, les tremplins et passerelles qu’ils permettent.
Investi-e dans des fonctions de cadres de la fonction publique, d’élu, de collaborateur, vous avez développé des compétences spécifiques qui vous rendent différent-e de la personne que vous étiez avant de les occuper. Faire le point sur ses acquis permet de mieux les valoriser et d’envisager plus facilement leur évolution et la stratégie à mettre en œuvre.

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