Management des ressources humaines

Thématique : Management et ressources humaines

Durée : 1 ou 2 journée(s)

OBJECTIFS

• Acquérir les connaissances dans le management des Ressources humaines

• Maîtriser les réflexes opérationnels et stratégiques en situation de management des  RH

PROGRAMME

1     Le cadre managérial des Ressources Humaines : les stratégies et les politiques RH ; les acteurs et l’organisation de la fonction RH
2     Les bases du droit du travail : les sources du droit ; le contrat de travail ; durée du travail, congés, absences
3     La rémunération : connaître et définir une politique de rémunération ; les composantes de la rémunération ; la paie
4     Le développement des Ressources Humaines : la Gestion Prévisionnelle des Compétences et l’Employabilité ; l’évaluation et l’entretien professionnel ; la formation professionnelle, le recrutement
5     Les Représentants du Personnel : le rôle et les missions des instances ; les relations avec les représentants du personnel ; actualité sociale
6     Comment réussir sa prise de fonction RH : les réflexes RH ; adapter son  comportement à la situation de la structure et de ses équipes
7     Les acteurs directs et indirects

Public : élu(e)s, collaborateurs d’élu(e)s, cadres territoriaux

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