Management durable – intelligence collective : comment optimiser vos projets ?

Thématiques : Transition énergétique et développement durable – Management et ressources humaines

Durée : 1 journée

OBJECTIFS

Mieux associer ses équipes, donner du sens, fédérer de manière plus pérenne, valoriser et capitaliser sur ses ressources humaines…
Le management participatif est devenu un outil indispensable pour s’inscrire dans la durée et développer ses projets de manière durable. 

PROGRAMME

1   Prendre conscience de son rôle de « manager » pour s’inscrire dans la durée  : les compétences du manager – animateur d’équipe, la communication avec ses équipes, la préparation et l’accompagnement des changements

2   Fédérer ses équipes et valoriser l’intelligence collective pour inscrire les projets dans la durée : qu’est que l’intelligence collective, comment et à quel moment l’utiliser ?

3   Outils et cas pratiques : présentation de quelques techniques d’animation issues des processus dit d’intelligence collective : Le World Café, le jeu de l’enveloppe, etc.

4    Etude de cas comparative

 Public : élu(e)s, collaborateurs d’élu(e)s, cadres territoriaux

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